温州开发区奏好“三部曲”为高质量发展厚植人才沃土

　　一是奏好“引才曲”，激发“一汪活水”人才生态。靶向对接高层次人才，联合相关部门建设全市首个开放性高能级平台——浙江中德智能制造创新研究院，向21家领军重点企业推荐专家型人才70余名。对“国千”“省千”、入选省“151”人才工程等高层次人才，给予每人2—100万元不等的专项奖励，对引入“国千、省千”的用人单位奖励40万元。安排专项经费分赴武汉、哈尔滨、昆明等高校聚集城市，搭建企业与高校毕业生线上线下“双线”招聘平台，确保招引各类高校毕业生7200名以上。

　　二是奏好“育才曲”，构建“自我造血”良性机制。今年投入72万元建设特色产业院士专家工作站、博士后科研工作站和省重点企业研究院，致力于打造核心科技团队。在全市率先建设产业学院等产教融合平台，每年发放技术培训、就业实习补贴、创业创新奖励、科研项目奖励等经费共计约2000余万元。累计安排1200万元支持实施百名金蓝领人才培育项目，依托金海产业学院，通过“政校企”多方合作模式，打造“金海匠谷”，目前已完成金蓝领人才培养500人。

　　三是奏好“留才曲”，营造“拴心留人”服务环境。培育壮大本土龙头人力资源服务机构，建立人才、项目和企业需求信息系统平台，精准对接人才需求。积极落实人才住房保障政策，为该区人才提供租房、购房补贴共1087万元，缓解人才住房难题。优化子女入学政策，D类以上人才子女义务教育阶段，由公办学校无障碍安排，其他人才子女根据教育资源情况统筹安排。实施开放的人才落户政策，实行企业人才集合年金制度，按照企业为人才缴纳集合年金的50%给予补贴，鼓励企业留住人才。