财务经理说，会计做好这3个方面工作，可以找个满意的单位

　　在日常工作中，会计都希望自己找到一个不错的工作单位，然后单位的工资待遇也不错。可对于一个刚刚参加工作的会计新人来说，没有工作经验，会计方面的工作能力也不行，怎么能找一个满意的单位呢?昨天上午，我跟一个工作20多年的财务经理在交流的时候，我就问了财务经理一个这样的问题，会计新人怎么找到满意的单位。财务经理听了我的问题后，直接跟我说，一个会计要找到另自己满意的单位，可以做好这3个方面的工作。

　　一、对于刚刚参加工作的会计新人来说，在找会计工作的时候，不要高不成低不就得，先给自己找个能从事会计工作的单位，从最基层的实习会计开始干起，在工作的时候，要不断的学习会计知识，积累一些会计方面的工作经验，工作了三五年以后，觉得自己工作经验和能力都有了的时候，才给自己慢慢找一个满意的单位。

　　二、在很多中小企业里，老板更加注重的是会计的工作能力，对于会计有没有更高的职称，老板不是很关心。很多中小企业的老板就是希望自己花最少的钱，能招聘到对企业更有用的会计，所以一些这样的单位，在工资待遇方面，有时候往往几年不涨工资。如果一个工作多年的会计，想要找个自己满意的单位，还是需要考一个会计自己能拿出手的职称，比如说中级会计职称，或者是高级会计职称等。对于一些工资待遇高，规模大的企业来说，会计职称是硬条件。所以会计要找一个自己满意的单位，还需要有一个能证明自己能力的会计职称。

　　三、一个会计有了工作经验和会计职称以后，想要给自己找一个满意的单位，还要有很好的沟通能力。现代企业的会计不再像以前的会计那样，只要做好记账报税的工作就行了， 现在的会计更多地参与到企业的经营当中。比如跟着老板一起出去签合同，在合同中涉及税收方面的问题，有哪些模棱两可的地方，会计要跟对方及时的沟通，按照老板的想法跟对方把问题说清楚，别到最后让自己的企业在税收方面上有损失。

　　还有就是在工作中，有很多老板希望会计按照自己的想法的去工作，老板对一些税收政策不了解，有时候会给企业带来一些税务风险，碰到这种情况的时候，会计要把相关的税务风险，跟老板讲清楚，让老板知道如果按照自己的想法去做，后果会严重。所以会计要找到一个满意的单位，沟通方面的能力也必不可少。

　　听了财务经理说的3点后，我感觉还是很有道理的，会计要找一个自己满意的单位，除了具备会计方面的专业能力以外，还需要自己的知识面更加宽泛。