保安煤业：落实“四讲”措施，开启队组“小课堂”

　　本报记者秦铭明 通讯员曹勇 “安全制度宣贯月”活动开展以来，晋控煤业阳泉煤炭事业部保安煤业紧紧围绕“全员参与、丰富形式、贯彻落实”的工作要求，找准载体和抓手，通过从干部到职工、从文件到现场的“四讲”措施，开启队组“小课堂”，分层次、有重点、广覆盖，强化制度宣贯，实现“小课堂”解析“大道理”，让安全生产深植干部职工心中。

　　领导干部讲文件精神。分管领导、专业部室负责人发挥领导干部“关键少数”引领作用，严格落每周至少参加三次包干队组的班前会议，对《晋能控股集团公司2022年安全生产工作会议的决定》《生产安全事故责任追究办法》《山西省生产经营单位主要负责人安全生产责任制规定》等文件进行宣讲，确保将上级文件精神及时准确传达到每一位员工。

　　轮值班长讲注意事项。每日早调会，轮值班长通报前一天设备运行情况，对走动巡查过程中发现的安全隐患和问题进行说明，剖析原因，制定方案，明确整改期限，落实责任到人，确保将安全注意事项下达到队组每位队员。

　　技术员讲安全规程措施。每天八点班班后会上，各队组技术员对新一年度的各岗位安全操作规程及岗位责任制进行宣讲，如：明确启停机操作程序、包机人必须每日巡查、不定期抽查灭火器使用等新修改或增加的内容，制定学习计划，详细分拆解读，掰开了、揉碎了，确保将各岗位安全规程措施灌输到位、学习到位。

　　岗位职工讲自保互保。在每班班组会议上，职工轮流讲述自保互保内容，签订区域岗位自保互保书。上岗后结合各自岗位实际，督促互保对象遵章守纪，杜绝“三违”现象，做到相互监督、相互提醒、共同进步、共同提升，进一步强化安全生产意识和安全操作技能。

　　“四讲”措施有力实施，既有“我讲你听”式滴灌，又有“渔歌互答”式交流，让安全制度宣贯“沾泥土”“带露珠”，通过近距离、面对面宣讲，切实把理论讲透、把政策说清、把安全知识送到广大干部职工心里。大家纷纷表示，这样的工作方式，让干部群众心往一处想，劲往一处使，提高了工作效率，减少了牢骚抱怨，强化了安全意识，为公司的安全平稳运行提供了保障。