京东物流上半年一线员工净增4.6%达2万人

　　8月15日，京东物流发布2024年中期业绩报告。上半年，京东物流业绩持续高质量增长，总收入达863亿元，同比增长11%，已连续5个季度盈利且盈利增速稳健提升。

　　在持续推进网络、产品、技术等多方面稳定发展良好的同时，京东物流积极践行社会责任，发挥多年积累的供应链基础能力与服务优势，大力推进高质量就业。截至今年6月底，京东物流已拥有一线运营人员超43万人，同比增长4.6%。与此同时，京东物流更通过切实投入来保障员工的薪酬福利，截至今年6月底，京东物流一线员工薪酬福利支出299亿元，同比增长14.9%，以实际行动回应了社会对于就业质量的关注。

　　近年来，在京东物流达到法定退休年龄并退休的一线快递职工已超过1000人。今年上半年，京东物流启动“万人招聘计划”，聚焦供应链、运营、管理、销售等方向，通过“Boss招募令”“青干班”等招聘项目，重点引进基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位人员。

　　据介绍，京东物流不仅从薪酬待遇、福利保障等方面推进员工实现高质量就业，还为员工提供广阔的个人成长空间。过去三年，京东物流已有数百名个人和集体获得国家级、省部级及市级荣誉，今年上半年，京东快递安徽阜阳颍州营业部被授予全国工人先锋号，是京东物流连续第三年获得该表彰。一直以来，京东物流通过有竞争力的薪酬待遇、全面的福利保障、不断完善的人才发展体系和“真心对员工好”的理念，不仅让有能力、有才干的员工得到更好激励，也让他们收获更广阔的职业发展与个人成长空间。(记者车辉)