安永发布2024财年环境、社会和治理报告
本报记者秦铭明 12月5日，安永发布2024财年环境、社会和治理(ESG)报告(以下简称“报告”)。安永不但致力于强化自身在环境、社会和治理三方面的举措，更凝聚专业力量，助力企业深化改革、推动绿色生产力;贡献行业智慧，为经济社会的绿色转型和可持续发展提供智慧和力量。
安永中国主席、大中华区首席执行官陈凯表示：“安永积极面对时代变革，在2024年推出‘All in’全球战略，聚信心，塑未来。安永始终坚信：实践ESG理念，推动绿色可持续发展，不仅是企业的社会责任，更是时代赋予我们的使命。作为国际领先的专业机构之一，安永在大中华区一直将ESG纳入整体发展战略，致力于通过专业服务，为客户和社会创造持续价值。安永发挥自身专业服务和全球网络资源优势，积极推动中国可持续发展和ESG的理念传播、政策建议和市场拓展。
安永多年来一直为实现‘双碳’目标建言献策，致力于携手各方共同构建强大的可持续商业生态体系，积极探索低碳产业的发展与升级，不断输出绿色智慧和前沿洞察，致力于以新质生产力助推绿色低碳产业蓬勃发展。”
守护坤舆 实践绿色运营
减少绝对温室气体排放是安永应对气候变化的主要目标。报告期间，安永通过使用符合标准的直饮水节省了7,031桶桶装水，减少了22.15吨碳排放量，等同于种植了1,230棵树。除了鼓励员工以铁路旅行替代短途航空旅行，安永还在内部差旅平台引入滴滴企业版，为员工提供便利的差旅用车选择，并有效减少碳排放量，累计减少850,273.39千克碳排放量
在办公室选址和升级时，安永优先考虑已取得国际公认的LEED绿色建筑评级体系认证的建筑，并在设计办公空间时最大限度利用自然光，并支持灵活办公方式，提高空间利用率，以降低运营能耗。安永大中华区的11个办事处已获得LEED绿色办公场所认证。另外，北京办公室获得国际建筑研究院的最高级别铂金级认证。
汇聚智慧 助力客户前行
安永不但致力于强化自身在ESG方面的举措，更追求与客户共生，创造持续价值。安永整合了在审计、税务、战略与交易和咨询方面的优势和资源，凭借对气候变化和可持续议题的了解和行业经验，根据特定的行业需求为客户提供定制化服务，无论客户身处世界何处，安永全球团队都能够为客户提供专业人才，应对碳中和背景下的披露、运营、税务管理及交易等挑战及机遇，协助客户探索实现可持续发展的目标。
安永结合大量可持续发展与ESG服务经验，研究开发出多样化、数字化和智能化的数据平台与工具，服务于客户的实际管理需求。例如ESG智能管理系统、可持续发展数字化解决方案EY CapES、企业ESG信息库等等，可以帮助客户全方位提升气候风险应对能力。
全球可持续发展报告指引的不断出台和要求的更新对企业带来前所未有的影响与挑战。安永团队在全国多地举办系列线下研讨会，深入解读可持续发展准则，探讨准则对企业经营及信息披露带来的挑战与机遇，助力企业实现可持续发展目标。
赋能女性 积极影响社会
安永大中华区ESG可持续发展主管合伙人李菁表示：“安永有潜力通过自身的能力、员工和影响力带来相当大的积极变化，致力于在帮助社会重建和重置方面发挥作用。另外，助力女性在职场上的发展、为其打造一个更加公平和共融的职场环境，是安永一直秉承的价值观和理念，也是为客户和社会创造长期价值的关键。长期以来，安永致力于与外部机构携手，共同为女性群体赋能。值得注意的是，安永大中华区女性员工占比为65%，领导层女性占比达52%。”
2023年底，安永携手客户，首次推出POWER Up™工作坊，面向安永员工及安永客户企业的女性高管、员工，帮助更多女性通过职场实现更广泛的个人影响力，从而促进社会发展。
2024年3月，18位女性企业家入选安永亚太区成功女性企业家项目的女性商界领袖名单。此项目面向正准备在全球拓展业务的杰出女性企业家，帮助心怀理想抱负的女性企业家们突破现有障碍，为她们提供专业支持和资源，助力她们充分发挥潜能，促进企业持续发展壮大。
安永全球企业责任计划EY Ripples，发挥专业团队在多个领域的知识、技能和经验积累，通过与影响力企业家合作、促进环境的可持续发展和支持下一代，对数百万人产生积极影响。报告期间，8,133名安永志愿者参与EY Ripples计划，为453万人的生活带来积极影响。
安永尊重利益相关方诉求，不断完善利益相关方参与机制及沟通方式，了解利益相关方的诉求，以此明确我们的ESG战略及重要ESG议题，使利益相关方有效参与ESG治理工作，并根据利益相关方的反馈及时改进沟通机制，提升沟通效率。
全力以赴 重塑未来信心
联合国在2004年首次提出ESG概念，今年是ESG理念迎来20周年纪念。今天的世界，面临着比以往任何时候都更加复杂的挑战，同时也孕育着有更巨大潜力的机遇。安永推出“All in”全球战略，致力于帮助客户应对挑战和机遇，支持安永员工的成长，并贡献于社会的可持续发展。
基于“All in”战略，安永不断将ESG融入日常工作管理，巩固ESG治理架构，加强与利益相关方的沟通，提升员工ESG意识，强化ESG信息披露，坚持履行对联合国全球契约及可持续发展目标(SDGs)的承诺。